“协理宁国府”的成功不具备普遍性,王熙凤的管理才能被严重高估

时间:2019-08-25 来源:www.radiomaniadf.com

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《红楼梦》是一部女性小说,不仅适用于黛玉,宝,祥云等贵族女性的才能,也适用于王熙凤,贾檀春等才华横溢的管理者。赞不绝口,详细描述了他们管理家庭的管理技巧,高调赞扬他们:“金紫色万人治国,裙子可以一两个可以在一起。”

13次,秦克清去世,宁国富的女主人尤世,病了。贾真接受了宝玉的建议,并要求王熙凤来“谢利宁国富”。奉杰故意透露了他的才华并接受了这个委托。随后,作者用笔和墨水详细描述了王熙凤如何努力工作并发挥管理技能。他管理混乱的宁国政府,清楚而尊重地理解,不仅是他自己的成就感,还有“家庭”。上下都没有叹息,后世的读者几乎被片面地称赞。 “王熙凤和宁国富”已经成为经典的管理范例。

然而,在仔细阅读了整本书之后,我发现在一个成功的管理案例中,它充满了偶然性和特殊性,人们不可能从中学习。她的管理能力被严重高估了。

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1.“严格的惩罚不是一种明智的管理方法”

王熙凤有一定的管理技巧,这是毋庸置疑的。在接手任务后,她首先筛选出管理思路,发现了宁国富的五大管理弊端。后来,她来到名册,并在公众场合给了她一个名字。 ,外观全新。

然而,在“五七”当天,发生了一起小事故,有人迟到了。 “我说谁错了,原来是你!你比他们好,所以我不听我的意思。”从奉节的话来说,我们可以猜测,后来者是一个体面的中上层仆人,她知道错误,这是非常“张雨恐惧”。这时,冯杰刚刚接手的日子已经过去了。看着她的表现,她并没有刻意挑战奉节的权威。她说“睡觉的粉丝”应该是事实。当然,迟到有一个错误,但是因为它是无意的,责骂一顿饭,你可以惩罚半个月的工资,它也可以杀死一百个,而你真的不需要玩二十块板个人羞辱。然而,冯杰将利用这个来站起来并证明她对该命令的禁令。不仅如此,她还花了一个月的工资让管家养家。她的雷声方法取得了立竿见影的效果。 “人们不敢偷偷摸摸,从那以后,他们一直尽心尽责。”但是,“魏”可能会感到震惊。没有一点容忍和理解,从长远来看,这不是一个好的。方法。

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真正的智慧管理是“用道德征服人”。至少,有必要“环境和应用”。永远不可能永远持续下去。当秦始皇统一六国时,他以“严厉的惩罚和严格的法律”统治世界,帝国很快就崩溃了,这与它有很大关系。

只有王熙凤是宁国富的代理人。她有一段时间处理这件事,可以离开。如果她不在乎,她可以任性。因此,她的“合作产业宁国富”似乎是成功的,但并不普及。

宁国政府的成功充满了机会

在宁国的这段时间里,冯姐只是一个临时的代管,这是她成功的关键。因为她作为嘉宾的身份与宁国富的基本知识无关,所以她可以杀人和决定,而且很少顾忌。在这种情况下,她的成功实际上充满了偶然性,无法让别人学习,也没有任何参考。

例如,在这个“迟到的事件”中,冯姐不仅打了她犯罪的20盘,而且还是由宁国富管家提出的“1月银饭”。这似乎非常公平合理,而且是负责任的。

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但是,它很慢。这是在宁国府。如果你回到自己的荣国府,有人会犯错。请问,王熙凤是否敢于惩罚管家林孝的月薪?这绝对不敢 - 在“人民有一颗心与差距”之后,大观园中的两位女性不尊重有什么话,所以你很生气。在她知道之后,她只命令将两个女人交给俞氏,并没有问林的孝顺。

在同一个单位中,领导者和下属以及同一级别的领导者,在持续和理性的混乱中纠缠和参与,特别是与家庭和利益更相关的家族企业。经理们希望完全公正无私。很难做到,这是对经理智慧的真实考验。

当王熙凤生病时,春春经纪人的代理人是“赚钱挽救劣势”,并提出了一些应该删除的重复费用,涉及宝玉,嘉桓和所有女士。这些不合理的开支已经由冯姐姐行使多年。她知道这是一种浪费,但她从未想过这件事。因为这是冒犯人的问题 - 无论谁犯了相关的主人并且冒犯了仆人,她都不会轻易做到这一点。这与她在宁国的管理完全不同。只能说这是她真正的管理水平。她没有能力和勇气在自己的领土上施加严厉的惩罚。

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相比之下,谭淳不敢从宝玉佳欢拿刀,敢于拍母亲的母亲赵一娘,不怕在她生命的环境中对敌人,她的模式和挫折,它远远高于王熙凤。

一个真正有才华的经理不仅取决于管理,还取决于管理策略和顶级设计。同时,管理是一项需要长期规划的系统工程。做两件事并不是件好事。王熙凤只有一个小巧的伎俩,可以在没有兴趣关系的宁国政府打拳,做好“秦可卿的葬礼”。回到容国富,在各种相互交织的关系中,她的能力显然不足,而且存在很多问题。

它不是普遍的,很难从中吸取教训。